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[이재무의 브랜딩 사전] 단단한 팀을 만드는 '컬쳐덱', 기업 초기 단계에 형성해야 하는 이유
기업이 건강한 성장을 이루려면 내부 인터뷰와 회의를 통해 미션과 비전, 핵심가치를 합의하는 과정을 가져야 합니다.보통 이런 미션, 비전, 핵심가치가 가장 필요하다고 느껴지는 규모는 60~80명 정도 규모일 때라고 생각합니다. 하지만 이런 합의 과정은 이보다 앞선 초기 기업 단계 때 이뤄지는 것이 좋습니다. 일단 60명 정도가 넘어가기 시작하면 모든 인원이